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她以「心理健康問題」向公司請假,結果老闆的秒回覆讓她對著螢幕差點哭出來!
美國密歇根州女子Madalyn Parker是一名網頁設計師,她在即時通訊軟體工程公司「Olark」上班。最近這段時間她狀態不好,心理壓力很大,決定請假調整一下,沒想到接下來發生的事竟然這麼暖心。。。

她以「心理健康問題」向公司請假,結果老闆的秒回覆讓她對著螢幕差點哭出來!

 

 
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她以「心理健康問題」向公司請假,結果老闆的秒回覆讓她對著螢幕差點哭出來! 觀看人數:75  

 

美國密歇根州女子Madalyn Parker是一名網頁設計師,她在即時通訊軟體工程公司「Olark」上班。最近這段時間她狀態不好,心理壓力很大,決定請假調整一下,沒想到接下來發生的事竟然這麼暖心。

▼Madalyn給老闆寄郵件,說自己要請幾天假解決心理健康問題,希望回來上班時能夠元氣滿滿。

▼老闆很快回覆,說:「我想以個人的名義感謝你寄來這樣一封郵件。我把它當成一種提醒,提醒我們如果有心理問題,可以用帶薪病假的天數去調整。

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真不敢相信,這還不是行業內的慣例。你是我們的榜樣!」

▼Madalyn非常驚訝。眾所周知,上班族生活節奏太快,很容易出現精神壓力,職場上的心理健康問題一直沒有被重視,用這樣的理由請假,很多老闆會不屑一顧,甚至覺得你是在為偷懶找藉口。Madalyn的老闆卻鼓勵她用病假天數休息,她非常感動,忍不住將這件事分享到了網路上。

▼網友們看到後議論紛紛,很遺憾,並不是所有老闆都像Madalyn的老闆那樣善解人意:「你的老闆和你的公司太棒了!希望世界上至少一半的公司能夠這麼好!」

▼也有人表示疑惑,心理問題不像外傷或者其他疾病,請病假還是休假,就成為了一個難以區分的問題:「但休假也能讓心理問題好轉啊。

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那麼問題來了,病假和休假要怎麼區分呢?」

▼Madalyn用自己的經歷回答了這個問題,去年夏天她一整個月都在接受半住院治療,那就是病假。她覺得自己還可以休假,因為這一整個月她並沒有休息。

▼網友們同意她的觀點:「同意,「我要和家人出去玩」與「我要逃離壓力」是不同的。希望我的公司也能像你的公司一樣。」

▼還有人提問:「健康和工作能力哪個更重要?」

▼Madalyn表示:「當然是健康了!」

▼「這兩者是相關的。

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如果你有心理健康方面的問題,你也無法好好工作。」

▼在這樣人性化的公司上班,Madalyn真的很幸運。

身體受傷了可以請病假休養,心理不健康當然也可以好好休息,只是心理健康不像身體健康一樣,能夠一眼看出來,自然也被忽略了。職場上的心理健康真的是個很嚴重的問題啊。

來源:boredpanda

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