sponsored ads
sponsored ads
你願意在大公司當鳳尾,還是在小公司當雞頭?(值得思考)

 
sponsored ads
sponsored ads
 
sponsored ads
sponsored ads

你願意在大公司當鳳尾,還是在小公司當雞頭?(值得思考) 觀看人數:301  

 

你願意在大公司當鳳尾還是在小公司當雞頭?這個問題就好像是問,你願意在好學校當差生,還是願意在爛學校當學霸?一個有尊嚴有驕傲的人是不會容許自己一直處於底層的,他會知恥後勇。鳳尾這個位置會每一天都激勵著他努力。做了雞頭?就不一定了。

sponsored ads
sponsored ads


1 公司文化

別小看公司文化這個東西,這就是培養你職場價值觀的一個起點。

小公司經常會給你畫大餅,告訴你他們準備要怎麼做,未來會做成什麼樣,蔥香餅、披薩餅、印度甩餅……你信了,就敗了。他們不過是想用這些東西來調動員工的積極性、培養你的忠誠度。

sponsored ads
sponsored ads


大公司裡並沒有誰跟你灌輸雞湯、大餅之類的東西,每天都在係統的去做一些事情,換句話說:小公司說的多做的少;而在大公司做得多說的少,所以從這個角度來講,大公司是比小公司要好一些的。

2 培訓機製

小公司裡撐死由部門主管花上一小時向你介紹公司產品,然後一頭霧水的你就可以去工作了。

而大公司通常都會有一套自己的培訓係統,入職培訓開始會是一些團隊熔煉的活動,之後各階段還有各種培訓課,小到基本辦公軟件的使用、PS、拍照技巧,都會定期的通過上課的形式傳授給員工。

sponsored ads
sponsored ads


從這個角度來講,大公司能培養出人才的概率是比小公司的高的。

3 辦事效率

大公司做一個項目幾乎都要一層一層審批下來,很多人說這是大公司的弊端,不像小公司那樣自由、高效。 可是正因為這樣繁瑣的程序,一個項目經歷下來你可能學到更完善更係統的知識,不但能更快得提高能力,還能在繁瑣的過程中培養你的協調能力。

sponsored ads
sponsored ads


4 團隊氛圍

雖然不能說小公司沒有高手,但是你在小公司接觸到的資源畢竟離大公司還遠得很。在一個人沒有形成較為成熟的工作態度和工作技能之前加盟小公司,難度約等於大學生創業。無論是薪酬、成長、未來職業路徑、社會地位都是大公司有優勢。

sponsored ads
sponsored ads


畢業生們,不管是大公司還是小公司,既然擺脫不了去哪裡都暫時只是一顆螺絲釘的命運,別考慮雞頭還是鳳尾了,先安心打怪升級吧

sponsored ads
sponsored ads
 

 

 

轉發 分享 是一種境界

文章尾

熱門推薦

Facebook 粉絲 留言版

熱門推薦

 Facebook 粉絲 留言版
00000

01廣告刊版插入



這裡滾動定格

關於 EZ生活


EZ生活 一個創新多用戶部落格平台。網友可以在這裡免費創建自己的部落格頻道!分享學習的經驗。

華人最大的內容分享平臺!

重要聲明:ezp9.com分享生活網,本站所有文章由會員即時發表,本站對所有文章的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。 所有文章內容只代表發文者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。發文者擁有在ezp9張貼的文章。 由於本站是受到「即時發表」運作方式所規限,故不能完全監察所有即時文章,如有不適當或對於文章出處有疑慮,請聯絡我們告知,我們將在最短時間內進行撤除。
若有任何文章侵犯到您的權益,請瑱妥 著作權侵害通知書 ,本站將會在24小時內刪除或修正。
若文章或是內容有問題請 | 聯絡我們 | ,我們將會第一時間優先處理。
使用注意事項使用規則Facebook隱私權條款隱私條款侵權舉報著作權保護聯絡我們廣告合作