sponsored ads
sponsored ads

 

請稍候網頁載入中:
你看看這23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的 IT人員!
他們都是神!IT科技人員每天都要與各種各樣的線纜打交道,糾結雜亂的線纜不僅會給工作帶來麻煩,也會影響人的心情。

你看看這23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的 IT人員!

 

 
sponsored ads
sponsored ads
 
sponsored ads
sponsored ads

你看看這23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的 IT人員! 觀看人數:547  

 

他們都是神!

IT科技人員每天都要與各種各樣的線纜打交道,糾結雜亂的線纜不僅會給工作帶來麻煩,也會影響人的心情。下面這些人花費時間做了世界上最重要的工作,按照顏色、順序將不同的線纜排列起來。看完這些照片後,你的心情也會好起來。

▼1. 只看這樣的畫面,就覺得身心舒暢。

23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

▼2. 按照順序排列的線纜真可愛。

sponsored ads
sponsored ads


▼3. 這是世界上最值得讚美的藝術。

23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

▼4. 心情瞬間就變得很好。

23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

▼5. 只要有耐心,沒有什麼是做不到的。

23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

▼6. 雖然它們位於地下,同樣不能雜亂。

23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

▼7. 完成這項工作的人一定要加薪!

23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

▼8. 他一定要獲得嘉獎。

sponsored ads
sponsored ads


23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

▼9. 線纜排列整齊後,世界都清凈了。

23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

▼10. 流暢的黃色線纜如此可愛。

23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

▼11. 綠色代表生命力,這些排列整齊的線纜生機勃勃!

23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

▼12. 這樣的場景讓人覺得滿足。

23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

▼13. 還有比這更完美的畫面嗎?

23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

▼14. 看看這個,這是人們創造的奇蹟。

23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

▼15. 所有的線纜都應該這樣按順序排列。

sponsored ads
sponsored ads


23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

▼16. 整理之前和整理之後,簡直是天堂和地獄的區別。

23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

▼17. 這真是太美了。

23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

▼18. 完美的世界。

23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

▼19. 將線纜按順序排列固定非常重要。

23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

▼20. 花費多長時間才能達到這樣的效果?

23個工作態度連「老闆都敬佩到要把薪水分一半給他們」的IT人員!

» 原文網站:http://ww.daliulian.net/cat43/node1126190

sponsored ads
sponsored ads
 

 

 

轉發 分享 是一種境界

文章尾

熱門推薦

熱門推薦

 Facebook 粉絲 留言版

01廣告刊版插入



這裡滾動定格
sponsored ads
sponsored ads

關於 EZ生活


EZ生活 一個創新多用戶部落格平台。網友可以在這裡免費創建自己的部落格頻道!分享學習的經驗。

華人最大的內容分享平臺!

重要聲明:ezp9.com分享生活網,本站所有文章由會員即時發表,本站對所有文章的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。 所有文章內容只代表發文者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。發文者擁有在ezp9張貼的文章。 由於本站是受到「即時發表」運作方式所規限,故不能完全監察所有即時文章,如有不適當或對於文章出處有疑慮,請聯絡我們告知,我們將在最短時間內進行撤除。
若有任何文章侵犯到您的權益,請瑱妥 著作權侵害通知書 ,本站將會在24小時內刪除或修正。
若文章或是內容有問題請 | 聯絡我們 | ,我們將會第一時間優先處理。
使用注意事項使用規則Facebook隱私權條款隱私條款侵權舉報著作權保護聯絡我們廣告合作